RECRUTEMENT

Alcevi recrutement

Pourquoi nous choisir ?

Alcevi vous accompagne dans la gestion et l’optimisation de vos recrutements…

2 formats au choix

– La gestion totale du process de recrutement : de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration de votre salarié

– La gestion partielle de vos recrutements : aide à la décision face à une short-list de recrutement

Garantie recrutement

Si le candidat ne satisfait pas au poste durant sa période d’essai, nous recommençons le recrutement sans frais supplémentaire et ce, sur une durée de 6 mois de recherche.

deux personnes se serrant la main

Contactez-nous !

Besoin de recruter un nouveau collaborateur ? 

NOTRE EXPERTISE

Face à une demande accrue de clients qui ne parviennent pas à dénicher des profils pénuriques ou qui n’ont pas de temps à accorder à cette mission, nous mettons tout en oeuvre pour répondre à leurs besoins, dans le respect des obligations légales et déontologiques et en témoignant d’une grande réactivité face à des demandes urgentes.

Dans cette démarche, Céline VASSEUR vous accompagnera en prenant soin de comprendre vos attentes et votre culture d’entreprise. Notre consultante met à votre service sa triple expertise RH, Coaching et Psychologie du travail.

expertise
homme en costume

NOTRE CIBLE

Nous sommes des généralistes : en cela nous vous accompagnons sur la majorité des métiers existants (fonctions techniques, commerciales, administratives…)

Notre méthodologie est adaptée en fonction des profils de poste. Nous intervenons sur des profils ouvriers, techniciens, agents de maîtrise ou cadres.

Nos offres en cours

Coordinateur travaux neufs

personne de dos avec un casque de chantier dans la main

📍Nogent-sur-Seine

👤 Profil 

– Bonnes connaissances générales indispensables en mécanique, en automatisme (PID / Régulation), en fluides, en construction de bâtiment, etc…

– BTS Electro-Technique / Maintenance avec expérience de 3 ans  mini    ( ou expérience similaire en industrie lourde idéalement chimie ou agro)

📑 Missions

– Avoir une approche holistique de l’état de fait

-Ëtre un pro du retrofitage

– Etablissement de cahiers des charges de projets en consultant la maintenance et les futurs utilisateurs

– Consultation fournisseurs sur divers corps de métiers techniques assez variés : process, maintenance, bâtiment, énergies, environnement, épuration des eaux, chaudronnerie…

– Gestion et suivi de budgets et des délais

– Etablissement et mise a jour de plans techniques (autocad)

– Suivi de projets et chantiers à la fois avec les entreprises extérieures mais aussi en interne avec les futurs utilisateurs (production)

– Suivi prioritaire du respect des consignes de sécurité lors des travaux (plan prévention, permis de feu, présence terrain, port EPI)

– Prise en compte et vérification du respect des normes réglementaires en vigueur

– Mise en service de l’installation en associant et formant la production

– Gestion documentaire post chantier (récupération de certificats divers…)

– Chargement du préventif de l’équipement et des pièces de première nécessité sur GMAO

 💬 Salaire et avantages évoqués lors de la prise de contact

📍 Nogent-sur-Seine

👤 Profil 

  • Titulaire d’une formation de type BTS/DUT en comptabilité, vous possédez au moins 3 ans d’expérience dans un poste équivalent.
  • Vous êtes rigoureux, autonome avec un bon esprit d’équipe et disposez d’un réel sens de la relation client
  • Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques(PackOffice)
  • Vous êtes à l’aise avec l’univers digital.

📑 Missions

Placé sous la supervision du Directeur de bureau, vous aurez en charge le tenue comptable. Vous interviendrez de la saisie jusqu’à la préparation du bilan avant de transmettre le dossier aux réviseurs. Votre portefeuille sera constitué essentiellement de TPE/PE(indépendants, entreprises individuelles, sociétés commerciales).

💰 Rémunération en fonction du profil à laquelle s’ajoutent des primes de développement commercial, de la participation, de l’intéressement(PEE), des tickets restaurant( 9,50€ avec une prise en charge de 60% par l’employeur), une mutuelle (prise en charge à hauteur de 90%par l’employeur).